笃行致远丨贾宏宾：狠抓落实新时代担当有为

狠抓落实新时代担当有为

陕西送变电工程公司党委书记、副总经理贾宏宾

　　今年是国家电网公司全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，全面实施公司新时代发展战略的开局之年。聚焦国家电网公司“一六八”战略新体系，立足“三个阶段战略任务”，国网陕西省电力公司相应提出了 “三步走战略”和“六个全面提升”重要举措。贯彻实施新时代发展战略，积极融入全球能源互联网建设，带领广大党员干部坚定不移贯彻落实上级决策部署，扎实推进国家电网公司“深入基建队伍改革，强化施工安全管理”12项配套政策落地，是陕西送变电工程公司肩负的光荣使命。

　　在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，陕西送变电着力深化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，推进反腐倡廉建设向纵深发展，着力实施党建专业化管理，坚持服务生产经营不偏离，全面提升党建工作专业管理能力和价值创造能力，谱写党建工作高质量发展的新篇章。

　　“新”精神入心入脑党建工作全面融合

　　结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，陕西送变电持续推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。在公司开展学习，推动全员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和核心要义，始终用这一重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，将党建工作与安全生产、经营管理、改革创新等各项任务有机融合，推动公司持续健康发展。

　　新时代是奋斗者的时代。送变电企业施工点多线长面广，党员分散。在省内外分散着几十个施工项目部，十几个电网运维保线站，人员随时可能要奔赴电网抢修工程现场，基层各单位集中党员进行学习教育和组织活动比较困难。近几年，陕西送变电通过分级管理、建立临时党支部等措施加强一线基础保障。

　　新时代要有新气象。陕西送变电突出政治思想建设，坚持把强化政治功能落实到党建的各项工作中，推动公司基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动公司发展的坚强战斗堡垒。今年以来，陕西送变电加大力度扩大党的组织覆盖和工作覆盖，注重从生产一线职工中发展党员，彻底消除“无党员部室”“无党员班组”“无党员项目部”；健全党员教育培训阵地，建成　  10个“标准化党员活动阵地”，确保基层党组织活动场所设施完备、功能齐全、发挥作用；严把政治关，建设“四个合格”党员队伍，按规定处置不合格党员。

　　新时代要有新作为。陕西送变电把“对标管理年”作为重要契机，提升党支部标准化建设。公司全面落实“对标管理年”各项任务，以组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地“五个标准化”为主要内容，开展党支部标准化建设，评选10个标准化党支部示范点，推动基层党支部运行更加规范、履责更加到位；突出专业管理，打造政治思想建设、组织建设、党建责任落实、党员教育管理、党员服务队建设、企业文化建设、统战团青工作7类专业标杆，开展党建重点项目建设，建立对标典型经验库，形成“对比、分析、改进、提高”的良性循环，公司党建对标力争进入国网陕西省电力公司综合单位先进行列。

　　“新”决议推进从严治党营造风清气正氛围

　　从严治党、依法治企是党建工作的重要组成部分。陕西送变电将党风廉政建设和反腐败要求贯彻到各项工作的每一个环节，采取多种途径，狠抓落实。

　　陕西送变电召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全面部署党风廉政建设和反腐败工作，下发《2018年纪检监察工作要点》，与机关部室、基层单位签订党风廉政建设责任书，确保责任层层落实；利用冬训开展廉政警示教育活动，以案说法抓早抓小；分管领导带队深入陕西延安、榆林片区8个站点、施工项目部开展党风廉政建设进一线调研及讲廉政党课活动，收效甚好。

　　落实新精神，弘扬新风尚，干部队伍建设是关键。陕西送变电采取有力措施，全力打造竞争有序的干部梯队。公司严格落实《干部选拔任用条例》《领导干部管理办法》，把作风和能力要求落实到干部管理各方面；按照“严谨细致、简洁高效、强化应用”的原则，加大考评结果的应用，强化激励作用；严格履行干部调整任用程序，纪委全程参与干部提名考查，做好干部人事档案专项审核工作，严格做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”；实施干部轮岗交流制度，推进关键岗位领导人员轮岗交流，调动了广大干部的工作积极性。

　　陕西送变电走过了一个甲子有余的铿锵历程，成为了一支老牌送变电 “劲旅”，公司始终围绕中心工作不偏离，夯实了党建工作的根基；始终严格依法治企重落实，营造了奋力拼搏的向上氛围；始终坚持党建落地生根发芽，引领了科学发展的加速度。公司将继续高擎红色旗帜，绘制美好未来的宏伟蓝图。

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