广西兴安供电局精益打造“最美小家”

　　bet365网站是多少讯 通讯员 文洪灵 报道 “精益管理让一线班组员工的工作、生活环境有了很大的改善，我们都是受益者，干起活来自然更有劲儿！”城区营业厅的小黄坐在温馨舒适的“小家”中，幸福之情溢于言表。

　　南方电网广西兴安供电局在不断提升供电所规范化管理的同时，加大供电所企业文化建设步伐，倾力打造供电所“职工小家”，以家文化凝聚基层员工企业向心力，更好的助推供电所各项工作，取得了良好的成效，这其中界首供电所就尝到了建家的甜头。

　　该局一直以来高度重视精益管理推进工作，号召全局上下共同参与，营造“比学赶帮超”的精益管理氛围，确保精益管理落实落地。扎实推进“职工小家”建设,将供电所建设成为职工心怡的职工小家。

　　打造“廉政之家”

　　“兴安供电局界首供电所通过互相提醒，互相激励，互相帮助的形式，为全所员工披上廉洁的外衣，对抗腐败的侵袭，从而助推廉洁文化在所里落地生根，使“三互”的光芒照耀着界首供电所。

　　互相提醒“讲”廉洁。界首供电所认真落实党风廉政建设责任制，以主任为组长，成立了党风廉政建设领导小组，实施责任分解与传递，通过签订《党风廉政建设责任书》及《供电所人员廉洁从业承诺书》，将党风廉政建设责任落实到每个人，同时，还将各个岗位的风险点梳理出来，以公示牌的形势摆放在各岗位人员的办公桌上，时刻提醒员工廉洁的风险所在。

　　为了更好的开展新员工的廉洁教育，特别是外地、外省的员工，他们在异乡工作，思想波动比较大，工资待遇方面，现实与想象的相差太大，容易发生违反廉洁的行为，界首供电所针对此事，拟定走访方案，在公司党委、工会的大力支持下，对新员工家属进行了家访活动，通过家访，告知员工家属目前公司的发展方向，员工的思想动态以及员工发展前景，从而达到供电所和家属双方建立对员工的提醒互助效果。

　　互相激励“要”廉洁。界首供电所定期组织全体员工观看廉洁教育警示片，宣贯南方电网公司文化理念，正面典型教育，职业道德教育，法纪法规教育等有机结合。通过员工撰写学习心得，畅谈各自的心得体会，让廉洁理念深入员工头脑。同时，根据《兴安供电局党风廉洁建设责任制实施办法》落实场所，搭建平台，建廉政宣教栏（或文化走廊，橱窗等），悬挂廉洁格言、警句、标语等，并定期更新。

　　为了增强员工的上进心和责任感，界首供电所还在职工小家设置了光荣榜和 “亲情墙”，融入了动态工作计划、明星榜、工作靓影、我来说两句及安全亲情寄语等内容，营造浓厚的班组文化氛围。通过将员工每年获得的荣誉上墙公示，通过张贴员工家属照片及员工家属赠与的廉洁警示寄语，时刻提醒激励员工，要为家庭的美满温馨的生活负责，要以优秀员工为榜样，激励全体员工保持积极的工作态度，廉洁的行为作风。

　　打造“学习之家”

　　为进一步搭建职工学习成才平台，该所购置了书柜、阅读桌子、椅子，配备了电力专业、社科文学、演讲与口才、公文写作、生活保健、体育、成功励志等方面共400余册书籍。为了方便职工借阅书籍和对书籍进行有效的管理，任命专人负责书籍的借阅登记，引导职工学文化、学技术、学管理，使“职工书屋”真正贴近职工需求，使之成为提升职工素质的学习站、加油站。

　　丰富职工业余文体生活。供电所职工小家配备了羽毛球、篮球、气排球、跳绳等体育健身用品，工作之余，大家会组织运动比赛，在比赛过程中，各自打开心扉，相互交谈，让一线员工在工作之余解解压，把烦恼都抛诸脑后，更加拉近了相互之间的距离，增进友谊。同时，通过运动提高了员工的身体素质、精神风貌，培养员工顽强的意志、团队意识及合作精神。

　　打造“温馨之家”

　　界首供电所以关爱、帮扶、团结为主线，有针对、有重点地开展好帮扶及慰问活动，让“家”充满爱。对外，界首供电所积极走访慰问辖区内的低保、五保户，给他们送上节能灯，讲解节能用电和安全用电知识。组织供电所青年员工积极参加公司策划的学雷锋志愿者服务活动，到界首镇百里小学开展电力科普进校园，到界首镇娘子岭养护院看望五保老人。对内，该所动态管理特殊职工档案，通过申报和职工家访的方式，确定帮扶对象，定期开展送温暖活动；同时对职工出现的突发性困难，积极组织员工出主意、想办法，主动帮助解决一些力所能及的困难，始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点关爱对象，并针对员工的心理状况进行疏导，帮助他们树立信心。

　　界首供电所负责人作为职工小家的一家之主，把每一名员工都当做自己的亲兄弟、亲姐妹，把为员工办实事、办好事作为突破口，不管哪个有困难都会想尽一切办法，拼尽全力去帮助，及时地送去温暖、送去关怀。每天早上，主任、副主任都比其他员工早一步到达所里投入工作，看到姗姗来迟的员工就会主动地上前提醒，鼓励员工按时上班。工作中，界首供电所负责人对大家严格要求，不苟言笑。下班以后，大家聚在一起吃午饭，界首供电所负责人跟大家的关系又变成了兄弟姐妹。大家一起谈笑，讲讲各自在工作方面遇到的困难，谈谈各自身边发生的趣事，其乐融融。这体现了在日常工作中“以人为本，严格要求、以情治家”的管理理念，也契合了南网“讲原则，重感情，建设幸福南网”的团队理念。

　　打造“和谐之家”

　　界首供电所以人为本，强化各类文体活动场所建设的计划性，从项目上报、批复、实施进行全过程管控，逐年完善。目前该所建有室外露天球场和室内职工活动中心，并相应配备了有羽毛球、兵乓球、跳绳等体育用品。该所还不定期举行厨艺大赛、烹饪比赛等活动，提高职工业余生活多样化，真正使工会分会小组织成为界首供电所职工的“家”。

　　该供电所新建了职工食堂，制定了具体的管理方案，按照安风体系的管理要求，严把食品安全关、环境卫生关，同时在菜品上强调营养均衡搭配，职工工作归来，不管多晚回到供电所，都能吃上热饭热菜，让员工心中倍感温暖。供电所职工小食堂自开办以来，深受职工好评，解决了职工生活后顾之忧，让他们深刻的感受到了企业这个“大家庭”的温暖。

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